Bring‘ Dein
Team ins Rollen

Betrachten Sie ihre Welt aus einer anderen Perspektive!

Ein Erlebnis fĂŒr Menschen, die sonst nicht im Rollstuhl sitzen. Sie werden erleben wie die Perspektive auf Sie wirkt, wenn Sie einen Tag unter dem Motto Perspektivwechsel im Rollstuhl "erfahren“. Ihr Alltag wird anders sein und die EindrĂŒcke werden Sie begeistern und ĂŒberraschen.

Warum brauchen wir den Perspektivwechsel?

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Die Vision hinter dem Programm „Bring dein Team ins Rollen“

Ich möchte Menschen ihren Alltag aus einer Perspektive zeigen, die sie noch nie erlebt haben, um sie Potentiale und Ressourcen spĂŒren zu lassen, die sie bisher nicht kannten.
Ich kenne diese Perspektive von Geburt an und habe gelernt, sie zu meinem Vorteil zu nutzen.

Nun möchte ich diese Sichtweise an andere Menschen weitergeben. In diesem einzigartigen Workshop können Menschen ganz neue Erfahrungen machen, aus ihrer Komfortzone herauskommen und wachsen.

Gemeinsam als Team und Jeder fĂŒr sich persönlich!
„Entscheidend ist nicht der Umfang unseres Handelns, sondern das Ergebnis aus unseren Handlungen in der ganzheitlichen Perspektive.“ – Oliver Schmidt

Was macht das Angebot so besonders und unverwechselbar?

Teamcoaching im Rollstuhl gibt es auf dem Markt noch nicht. In diesem, in seiner Art einzigartigen, Workshop bietet sich Ihnen die Möglichkeit, die StĂ€rken IhresTeams ganz neu zu entdecken. Die Teilnehmer bekommen einen völlig anderen Zugang zu ihren FĂ€higkeiten sowie ihren Denk-, Handlungs- und Lösungsmustern. Am Folgetag werden die Erkenntnisse in Bezug auf die Teamarbeit reflektiert und daraus neue Wege fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit und den Umgang miteinander entwickelt.

Was habe ich davon?

– Mehr Klarheit ĂŒber meine inneren StĂ€rken

– Bessere Kommunikation mit sich und anderen 

– ein neues Repeortoire an Lösungsstrategien

Der Fokus liegt auf dem Perspektivwechsel und den Erkenntnissen der einzelnen Teammitglieder, aufgrund der Erfahrungen aus dem Workshop.

Die Inhalte basieren auf den aktuellen Herausforderungen in Ihrem Team. Die Methoden werden passgenau auf Ihre Anforderungen ausgewÀhlt. Dabei geht es immer um die nachhaltige VerÀnderung im Unternehmen und um die Entfaltung neuer GestaltungsspielrÀume durch die Erfahrung neuer Perspektiven im gewohnten Alltag. FÀhigkeiten und StÀrken werden neu entdeckt und können in den Arbeitsalltag transferiert werden.

Was ist Ihr Thema?

In meinem Workshop können verschiedene Themen erarbeitet werden, die in Teams und in der Zusammenarbeit in Teams immer wieder relevant sind. Sie können zwischen den 3 folgenden Themen wÀhlen:

Leadership

Das Thema Leadership (FĂŒhrung) hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. FrĂŒher ging es darum, ein Team mit straffer Hand zu fĂŒhren, die einzelnen Schritte genau vorzugeben und zu kontrollieren. Heute bedeutet gute FĂŒhrung, ein Team von Anfang an richtig zusammenzusetzen und dem Team einen Rahmen zu geben, die Mitglieder zu motivieren, die StĂ€rken des Einzelnen zu fördern und richtig einzusetzen sowie die Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten zu lassen.

In diesem Workshop erarbeiten wir, aus dem Perspektivwechsel heraus, Aspekte rund um das Thema Leadership.

Was bedeutet eigentlich Leadership?

Welche Eigenschaften braucht gute FĂŒhrung?

Wie kann ich Kommunikation fĂŒr gute FĂŒhrung einsetzen?

Wie sorge ich durch FĂŒhrung dafĂŒr, dass mein Team gut funktioniert?

Welche Erfahrungen kann ich aus dem Perspektivwechsel mitnehmen, die fĂŒr die FĂŒhrung von Teams wichtig sind?

Wie motiviere ich mein Team, an einem Strang zu ziehen und gemeinsam Ziele zu erreichen? u.v.m.

Durch den Perspektivwechsel bekommen Sie und Ihr Team einen völlig neuen Impuls und entwickeln gemeinsam Strategien, wie gute TeamfĂŒhrung gelingt.

Teambuilding

Heutzutage ist Arbeit hĂ€ufig in Projekten organisiert. Dazu werden Projektteams gebildet, die dann, hĂ€ufig fĂŒr eine bestimmte Zeit, an einem gewissen Thema arbeiten. Die Arbeitsformen sind hĂ€ufig sehr divers – von „9 to 5 ArbeitsplĂ€tzen“, ĂŒber Teilzeitstellen, Mitarbeiter, die teilweise im Homeoffice sitzen und teilweise im BĂŒro arbeiten, bis hin zu virtuellen Teams, in denen alle Kollegen remote arbeiten.

Bei all der FlexibilitĂ€t darf nicht vergessen werden, dass hier immer noch Menschen arbeiten. Diese Erkenntnis wird umso relevanter vor dem Hintergrund, dass das Thema „Sinn der Arbeit“ fĂŒr Menschen heute immer wichtiger wird. Das „Warum“ in der Arbeit spielt eine immer grĂ¶ĂŸere Rolle. Die Themen Selbstverwirklichung und Selbstwirksamkeit sind inzwischen nicht mehr abgekoppelt von der Arbeit, sondern ein wichtiger Faktor fĂŒr viele Menschen.

In diesem Workshop beschÀftigen wir uns genau mit diesen Themen:

Wie gelingt gute Teamarbeit?

Welche Eigenschaften hat ein gut funktionierendes Team?

Welche StÀrken stecken in jedem einzelnen Teammitglied?

Wie kann man genau diese vorhandenen StĂ€rken gewinnbringend fĂŒr das Team einsetzen?

Wie funktioniert gute Kommunikation in einem Team?

Wie finde ich heraus, was mein Teamkollege braucht und wie kann ich mich darauf einstellen?

Strength

In Jedem von uns steckt bereits alles, was wir brauchen, um die Herausforderungen im Leben zu meistern. Oder anders gesagt – alles, was wir brauchen, ist bereits in uns. Jetzt und hier. Wir haben nur verlernt, auf unsere eigene innere StĂ€rke zu vertrauen und sind stets im Außen auf der Suche nach mehr – noch ein Onlinekurs, noch ein berufsbegleitendes Studium, noch eine Qualifizierung. Dabei steckt in uns schon so viel mehr als wir denken.

In diesem Workshop machen Sie die Erfahrung, was passiert, wenn Ihnen fĂŒr einen ganzen Tag eine elementare FĂ€higkeit genommen wird. Das Gehen.

Was bleibt dann noch ĂŒbrig?

Welche StĂ€rken stehen mir noch zur VerfĂŒgung?

Wozu bin ich in Extremsituationen in der Lage?

Wie kann ich auf diese StÀrken zugreifen?

Wie setze ich diese StÀrken ein?

Welche Bedingungen mĂŒssen geschaffen sein, damit ein Team die StĂ€rken aller Teammitglieder optimal nutzen kann?

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Was sind die Ziele fĂŒr Teilnehmer des Programmes?

Mehr VerstĂ€ndnis fĂŒr den Anderen entwickeln und dadurch
· ein besserer Umgang untereinander im Team
· Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
· Erhöhung der Abschlussquote im NeukundengeschÀft

Aufgaben als Team meistern und dadurch
· Entwicklung von FĂŒhrungsqualitĂ€ten
· GemeinschaftsgefĂŒhl stĂ€rken
· eigene StÀrken im Team entdecken

Selbstwirksamkeit erleben und dadurch
· die eigene Motivation steigern
· den Wert der eigenen Arbeit neu schÀtzen lernen
· FÀhigkeiten an sich und im Team neu entdecken

BeschÀftigung mit einem gesellschaftlich relevanten Thema und dadurch
· Umgang mit dem Thema Behinderung als Bereicherung kennenlernen
· andere Lebenswelten als wertvolle ErgÀnzung schÀtzen lernen
· Abbau von Distanzen

Wie lĂ€uft der Workshop fĂŒr Ihr Unternehmen ab?

Was passiert als Erstes?

In einem ausfĂŒhrlichen GesprĂ€ch erörtern wir die aktuelle Situation und finden die Herausforderungen, bei denen ich Sie unterstĂŒtzen kann.

Wie verlÀuft der Tag?

ZunĂ€chst treffen wir uns in einem geschĂŒtzten Rahmen, um uns mit der Situation und dem Rollstuhl als Begleiter fĂŒr den Tag vertraut zu machen. Je nach GrĂ¶ĂŸe der Gruppe wird diese dann in 3er-Teams eingeteilt. Jedes Team bekommt einen Rollstuhl.

Im Nachhinein werden die Erlebnisse und Erfahrungen gesammelt und reflektiert. Die Teilnehmer erarbeiten sowohl einzeln als auch gemeinsam als Team, wie sich die neuen Erfahrungen in die Arbeitswelt ĂŒbertragen lassen.

Warum bekommt nicht jeder Teilnehmer einen Rollstuhl?

Der Workshop steht unter dem Motto „Perspektivwechsel“. Das beinhaltet, dass Jeder einmal in die verschiedenen Perspektiven hineingeht und die Auswirkungen dieser VerĂ€nderung auf den unterschiedlichen Ebenen wahrnimmt.

Die Teams bekommen Aufgaben, die es zu lösen gilt. Dabei werden die einzelnen Teilnehmer immer wieder in Situationen kommen, die zunĂ€chst neu sind und eine Herausforderung darstellen. WĂ€hrenddessen werden sie zunehmend in ihre Lösungskompetenz kommen und feststellen, welche FĂ€higkeiten sie mit der Zeit entwickeln und welche Ressourcen ihnen bereits zur VerfĂŒgung stehen.

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Was teilnehmer sagen

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Clarissa Wolman

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Lora Spielberg

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Christopher Brown

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FĂŒr wen ist der Workshop gedacht & Was muss ich machen?

Der Workshop soll Menschen dazu ermutigen, ihre eigenen StÀrken und FÀhigkeiten neu zu entdecken. Dabei richtet sich das Angebot insbesondere an Teams, die

– mit Menschen zu tun haben
– sich im Wandel der Zeit immer wieder neuen Herausforderungen stellen
– verstanden haben, dass eine dauerhaft gute Zusammenarbeit bedeutet, sich immer wieder neu zu erfinden und neue Horizonte zu erobern

Leistungen im Workshop

 ausfĂŒhrliches VorgesprĂ€ch
– Konzeption und Abstimmung der inhaltlichen Schwerpunkte auf die Bedarfe des Kunden
– 1 Tag im Rollstuhl unter Anleitung eines erfahrenen Rollstuhlfahrers
– 1 Tag Seminar zum Transfer der Erfahrungen in den Alltag, um die VerĂ€nderungen nachhaltig zu integrieren
– ausfĂŒhrliches AuswertungsgesprĂ€ch mit dem Auftraggeber
– Dokumentation gegen Aufpreis

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Warum ist Oliver Schmidt, Ihr Trainer fĂŒr Perspektivwechsel?

Oliver Schmidt gestaltet den Entwicklungsprozess und hÀlt den Rahmen. Dabei zeichnet sich seine Grundhaltung durch folgende Aspekte aus:
– Neugier
– Toleranz gegenĂŒber menschlicher Vielfalt
– Respekt gegenĂŒber den beteiligten Personen und ihren LösungsansĂ€tzen
– Lösungsorientierung
– Allparteilichkeit
– Ressourcenblick
– Offenheit gegenĂŒber ungewöhnlichen Situationen und neuen Ideen
– Persönliche WirksamkeitsĂŒberzeugung

Zur Person – Oliver Schmidt
– Dipl.- Sozialarbeiter/SozialpĂ€dagoge (FH)
– Mentalcoach fĂŒr systemische KurzzeitkonzepteÂź
– Heilpraktiker fĂŒr Psychotherapie
– selbst von Geburt an querschnittgelĂ€hmt und dadurch Rollstuhlfahrer

Berufliche Erfahrungen

–  erfolgreiche DurchfĂŒhrung von ca. 50 Rollstuhlseminaren in Schulklassen

– verschiedene Stationen in der sozialen Arbeit

– verschiedene Stationen im Vertrieb u.a. Vertriebsinnendienst bei einem großen IT Konzern

– Erfahrung im Einzel- und Gruppencoaching

– Initiator eines Reiseprojektes fĂŒr Menschen mit Behinderung, das heute bundesweit erfolgreich lĂ€uft. (www.yat-reisen.de)

– Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft „Inklusion in Paderborn“

– Mitorganisator von Unternehmer Brainfood – eine der grĂ¶ĂŸten Unternehmer Communities Hamburgs

 

Buchungsanfrage fĂŒr den Workshop stellen

Um weitere Informationen zum Workshop zu erhalten, nutzen Sie einfach das Kontaktformular fĂŒr Buchungsanfragen. Das Team von Oliver Schmidt wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, um alle weiteren Fragen zu besprechen.

Sollten Sie zusĂ€tzliche Fragen haben, steht Ihnen das Team auch per Mail und telefonisch zur VerfĂŒgung unter:

Oliver Schmidt – Bring dein Team ins Rollen
Warnstedtstr. 59R
22525 Hamburg
E-Mail: kontakt[at]oliverschmidt.training
Telefon: +49(0)40-36857134

Bevor Sie das Kontaktformular absenden, lesen Sie bitte diese wichtigen Informationen zum Datenschutz und zur DSGVO.

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